Jangan Asal Lamar! Waspadai Ciri Red Flag Perusahaan di Dunia Kerja

5. Wawancara Terlalu Tergesa atau Terlalu Agresif

Proses wawancara seharusnya menjadi ajang saling mengenal, bukan hanya satu pihak yang mendominasi. Namun, jika prosesnya terlalu cepat tanpa banyak diskusi atau bahkan terlalu agresif menekankan soal loyalitas dan kerja keras tanpa membahas keseimbangan kerja-hidup, itu bisa menjadi lingkungan kerja toxic ke depannya.

Perusahaan yang profesional akan memberikan ruang bagi kandidat untuk bertanya dan memahami detail pekerjaan. Waspadai jika kamu merasa ditekan atau tidak diberi kesempatan bicara saat wawancara.

6. Gaji dan Benefit Tidak Transparan

Perusahaan yang tidak mencantumkan kisaran gaji, menunda-nunda pembicaraan soal kompensasi, atau bahkan menghindari pertanyaan seputar benefit bisa jadi menyembunyikan sistem yang tidak sehat. Hal ini sangat umum terjadi pada perusahaan yang tergolong perusahaan harus dihindari oleh para pencari kerja.

Transparansi gaji adalah bentuk profesionalisme dan penghargaan terhadap waktu pekerja. Jika sejak awal tidak terbuka, besar kemungkinan budaya kerja di dalamnya pun tidak adil.

Halaman Selanjutnya

Menemukan pekerjaan yang ideal memang tidak mudah, namun mengenali ciri red flag dalam proses rekrutmen bisa menyelamatkanmu dari pengalaman kerja yang tidak menyenangkan atau bahkan merusak karier. Selalu lakukan riset sebelum melamar, perhatikan bagaimana perusahaan berinteraksi dengan publik, dan jangan ragu bertanya sebanyak mungkin saat wawancara.