Terbongkar! 5 Budaya Toxic yang Diam-diam Menghancurkan Masa Depan Sekolah

Alih-alih membangun kerja sama, sebagian guru justru sibuk mencari celah rekan sejawat demi kepentingan pribadi. Budaya saling menjatuhkan ini merusak kepercayaan dan menghambat terbentuknya tim yang solid.

Ketika semangat kolektif digantikan oleh ambisi individual, maka sekolah kehilangan kekuatannya sebagai komunitas pembelajar. Dampaknya, inovasi terhambat dan iklim kerja menjadi penuh kecurigaan.

2.  Lingkungan yang Dipenuhi Bisik-bisik dan Kecurigaan

Gosip sering dianggap hal sepele, padahal bisa menjadi racun yang melumpuhkan organisasi. Saat kabar tak resmi lebih dipercaya daripada komunikasi formal, maka kepercayaan antarpihak mulai runtuh.

Akibatnya, suasana kerja berubah menjadi tegang dan tidak nyaman. Guru mulai saling curiga, enggan terbuka, dan lebih fokus pada menjaga citra daripada meningkatkan kualitas pembelajaran.

3. Inovasi yang Bukannya Didukung Malah Dijegal

Guru yang mencoba metode baru atau mengusulkan program unggulan sering kali dianggap ancaman. Mereka bukan didukung, tetapi dihambat oleh rekan sejawat atau pimpinan yang takut kehilangan pengaruh.

Halaman Selanjutnya

Budaya seperti ini mematikan semangat perubahan. Sekolah akhirnya berjalan di tempat karena tidak memberi ruang bagi pembaruan dan kreativitas untuk berkembang.