Hati-Hati! Kenali Tanda Perusahaan Red Flag yang Bikin Kamu Capek

Tidak menyebutkan kisaran gaji

Lowongan tanpa mencantumkan rentang gaji bisa menunjukkan transparansi rendah. Bahkan jika kamu menanyakan, mereka sering menghindar. Menurut Reddit dan FlexJobs, jika perusahaan enggan memberi informasi tentang gaji, kemungkinan besar mereka punya tawaran yang di bawah pasar penggajian normal  .

Proses wawancara yang berantakan atau tidak profesional

Jika interviewer datang terlambat, tidak paham resume kamu, atau bahkan sering jadwal ulang, itu sinyal bahwa mereka tidak peduli dengan kandidat. Michael Page menyebut hal ini sebagai tanda perusahaan kurang profesional dan bisa jadi budaya kerjanya buruk  . FlexJobs juga menekankan bahwa proses wawancara yang terlalu panjang atau absurd bisa jadi tanda disorganisasi internal  .

Kandidat diminta melakukan pekerjaan tanpa dibayar

Permintaan untuk mengerjakan tugas contoh tanpa kompensasi adalah pertanda perusahaan mungkin memanfaatkanmu. SmartMatch, Upwork, dan sumber lainnya menyebut praktik ini friendly user exploitation dan harus dihindari  .

Budaya toxic dan turnover tinggi tersembunyi

Halaman Selanjutnya

Perusahaan yang sering memuji “kami seperti keluarga” tapi punya turnover tinggi bisa jadi lingkungan kerja yang tidak sehat. Istilah seperti “keluarga besar” sering menyembunyikan ekspektasi kerja berlebih dan kurangnya keseimbangan hidup  . Selain itu, turnover tinggi sendiri jadi indikator confusion management atau budaya tekanan tinggi internal  .