Waspadai Dampak Negatif Kutu Loncat di Dunia Kerja

Lifestyle, VIVA Bali –Di tengah dunia kerja yang dinamis, pindah kerja bukan lagi hal tabu. Banyak profesional mengejar gaji lebih tinggi, lingkungan kerja yang lebih sehat, atau jenjang karier yang lebih cepat. Namun, ada satu label yang diam-diam bisa merusak reputasi seseorang di mata perekrut: kutu loncat.

Istilah kutu loncat merujuk pada kebiasaan seseorang yang terlalu sering berpindah-pindah pekerjaan dalam waktu singkat. Meski kadang alasan pindah kerja itu valid, kebiasaan ini bisa berdampak negatif pada citra profesional Anda dalam jangka panjang.

Apa Itu Kutu Loncat dan Mengapa Diperhatikan HR

Dalam dunia rekrutmen, kutu loncat adalah istilah yang merujuk pada kandidat yang memiliki riwayat kerja singkat di banyak perusahaan. Biasanya, jika seseorang berpindah kerja kurang dari dua tahun di beberapa tempat berturut-turut, HR mulai waspada.

Menurut survei yang dipublikasikan oleh Harvard Business Review, banyak HR menyebut kutu loncat sebagai "risiko investasi SDM." Mereka khawatir kandidat seperti ini akan mengulang pola yang sama di perusahaan berikutnya. Maka tidak heran, penilaian HR soal kutu loncat bisa sangat menentukan apakah Anda masuk shortlist atau tidak.

Dampak Sering Pindah Kerja terhadap Reputasi

Mungkin Anda merasa punya alasan kuat untuk setiap perpindahan karier. Namun di mata rekruter, terlalu banyak pindah kerja bisa menunjukkan kurangnya komitmen, adaptasi, atau kesabaran menghadapi tantangan.

Halaman Selanjutnya

Efek negatif kutu loncat yang paling terasa adalah kesulitan mendapatkan posisi senior. Perusahaan biasanya mencari kandidat yang menunjukkan stabilitas dan rekam jejak kontribusi jangka panjang. Selain itu, kolega atau atasan sebelumnya mungkin ragu memberikan referensi positif jika Anda dianggap kurang loyal.