Harmonis di Kantor, Produktivitas Meningkat Ini 7 Cara Menjaga Hubungan Baik Antarpegawai

Lifestyle, VIVA Bali – Suasana kantor yang nyaman bukan hanya soal meja rapi atau kopi enak. Lebih dari itu, hubungan antarpegawai yang baik jadi kunci utama menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Tapi, bagaimana sih caranya menjaga hubungan profesional tetap adem tanpa drama?

Berikut ini tujuh langkah sederhana tapi efektif agar hubungan sesama rekan kerja tetap positif dan minim masalah.

1. Gunakan Komunikasi yang Jelas dan Sopan

Komunikasi adalah fondasi kerja sama yang baik. Sering kali konflik muncul karena miskomunikasi atau nada bicara yang dianggap menyinggung. Biasakan menyampaikan pesan dengan jelas, sopan, dan langsung ke intinya.

Tips: Hindari menyampaikan kritik via chat jika topiknya sensitif — lebih baik tatap muka atau video call.

2. Jaga Profesionalisme, Jangan Baperan

Di dunia kerja, pendapat berbeda itu biasa. Tidak semua saran akan disetujui, dan itu tidak masalah. Pisahkan antara urusan pekerjaan dan perasaan pribadi.

3. Saling Menghargai Waktu dan Tugas Orang Lain

Jangan anggap semua orang bisa fleksibel 24/7. Saat ingin berdiskusi atau minta bantuan, tanyakan dulu apakah waktunya sedang luang.

4. Berikan Apresiasi, Sekecil Apa pun

Kata “makasih” kadang punya efek luar biasa. Memberi apresiasi pada rekan yang membantu, bahkan untuk hal kecil seperti membalas email cepat atau membantu cetak dokumen, bisa mempererat relasi.

5. Hindari Gosip dan Drama Kantor

Gosip mungkin terasa menghibur sesaat, tapi bisa menciptakan suasana kerja yang toksik. Jika ada isu internal, sebaiknya bicarakan langsung ke pihak terkait atau atasan.

 Rule of thumb: Kalau tidak membantu, tidak membangun, atau tidak benar-benar perlu — lebih baik diam.

6. Bangun Empati, Bukan Asumsi

Terkadang rekan kerja terlihat jutek atau tidak responsif — bukan karena mereka menyebalkan, tapi mungkin sedang banyak tekanan. Coba bangun empati dan jangan langsung berasumsi negatif.

7. Rayakan Kecil-Kecilan Bersama

Kue kecil saat ulang tahun, makan siang bareng setelah target tercapai, atau sekadar saling traktir kopi. Aktivitas informal seperti ini bisa memperkuat ikatan tim dan mengurangi ketegangan.

Menurut survei dari Gallup (2024), karyawan yang memiliki hubungan sosial baik di tempat kerja 53% lebih bahagia dan 37% lebih produktif dibanding yang tidak. Lingkungan kerja yang hangat juga menurunkan risiko stres dan turnover.

Menjalin hubungan baik di kantor bukan sekadar strategi sosial, tapi investasi jangka panjang untuk karier yang sehat dan berkelanjutan. Jadi mulai dari hal kecil — senyum di pagi hari, balas chat dengan ramah, dan jangan lupa: saling dukung itu keren.