Menguak Sifat Asli Seseorang di Dunia Kerja

Tekanan dan Stres: Respons seseorang terhadap tekanan dan stres dapat mengungkapkan sejauh mana mereka tangguh, sabar, atau rentan terhadap emosi negatif.

Kolaborasi dan Konflik: Cara seseorang berkontribusi dalam tim, berkompromi, atau menyelesaikan perselisihan menunjukkan tingkat empati, kemampuan komunikasi, dan kematangan emosional mereka.

Tanggung Jawab dan Akuntabilitas: Bagaimana seseorang menanggapi kesalahan atau kegagalan, apakah mereka mengambil tanggung jawab atau mencari kambing hitam, sering kali mencerminkan integritas mereka.

Hubungan Kekuasaan: Interaksi dengan atasan dan bawahan dapat menunjukkan bagaimana seseorang menangani otoritas dan kekuasaan, apakah mereka adil, otoriter, atau suportif.

Tekanan dan Tenggat Waktu: Ketika seseorang dihadapkan pada tenggat waktu yang ketat atau tekanan untuk mencapai target, reaksi mereka (misalnya, menjadi tenang, panik, kolaboratif, atau individualistis) dapat menunjukkan bagaimana mereka menghadapi tantangan.

Interaksi Antar Tim: Bekerja dalam tim melibatkan berbagai kepribadian dan gaya kerja. Cara seseorang berkolaborasi, menyelesaikan konflik, atau berkontribusi dalam dinamika tim dapat mengungkapkan sifat-sifat seperti empati, kepemimpinan, atau kemampuan beradaptasi.

Hierarki dan Otoritas: Bagaimana seseorang berinteraksi dengan atasan, bawahan, atau rekan sejawat di tingkat hierarki yang berbeda dapat mencerminkan tingkat rasa hormat, kerendahan hati, atau ambisi mereka.