Menguak Sifat Asli Seseorang di Dunia Kerja

2. Publikasi dari Institusi Pendidikan dan Penelitian

Universitas-universitas terkemuka dengan program studi bisnis atau psikologi sering menerbitkan artikel, makalah, atau buku yang membahas dinamika tempat kerja dan kepribadian. Mereka menganalisis bagaimana kepemimpinan, kerja tim, dan budaya perusahaan memengaruhi manifestasi sifat individu.

Harvard Business Review (HBR): HBR sering mempublikasikan artikel berdasarkan penelitian yang membahas tentang kepemimpinan, etika kerja, dan dinamika tim. Misalnya, artikel yang membahas bagaimana pemimpin mengatasi krisis atau bagaimana karyawan berkolaborasi dalam proyek yang menantang dapat menyingkap sifat-sifat inti.

Contoh: Artikel tentang "Leadership in Crisis" atau "Building Trust in Teams" sering membahas bagaimana karakter pemimpin atau anggota tim menjadi sangat terlihat saat menghadapi kesulitan.

Stanford University's Graduate School of Business: Mereka juga sering menerbitkan wawasan tentang perilaku organisasi dan kepemimpinan.

Contoh: Publikasi terkait "organizational behavior" atau "human resources" dapat memberikan perspektif tentang bagaimana tekanan kerja menyingkap karakter.