Jangan Tertipu Lowongan Kerja Palsu Ini Ciri-cirinya!

Sumber dari Investopedia menyebut bahwa permintaan uang di awal adalah ciri klasik dari penipuan rekrutmen.

Deskripsi pekerjaan sangat umum atau berlebihan

Kalau lowongan hanya menuliskan “dicari staf kantor”, tanpa menjelaskan job desk, kualifikasi, atau lokasi kerja, kamu patut waspada. Bahkan beberapa menambahkan janji-janji seperti “penghasilan jutaan per minggu tanpa pengalaman”.

Itu bukan tawaran kerja, tapi umpan manis dari lowongan kerja palsu.

Proses seleksi terlalu cepat

Lowongan kerja yang sah biasanya melibatkan proses seleksi seperti tes, wawancara, dan verifikasi data. Jika kamu langsung diterima setelah wawancara singkat lewat chat atau telepon, atau bahkan tanpa wawancara sama sekali, itu red flag besar. Penerimaan instan adalah modus klasik lowongan palsu.

Perusahaan sulit dilacak atau tidak dikenal

Halaman Selanjutnya

Cari tahu reputasi perusahaan. Jika nama perusahaan tidak ditemukan di Google atau tidak memiliki jejak digital seperti media sosial, website resmi, atau review karyawan, kamu sebaiknya mundur. Perusahaan sungguhan punya identitas yang bisa diverifikasi.