Bupati Zaini Tegas: ASN Gagal Capai Target, Siap Diganti

Lombok Barat, VIVA Bali – Pemerintah Kabupaten Lombok Barat terus melakukan langkah-langkah konkret dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang berbasis kinerja. Bupati Lombok Barat, Lalu Ahmad Zaini, menegaskan komitmennya untuk menerapkan sistem penilaian yang objektif dan transparan bagi seluruh pejabat dan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah, Jum'at, 16 Mei 2025.

Dalam wawancara bersama awak media, Bupati Zaini menekankan pentingnya kontrak kinerja sebagai acuan utama dalam mengukur capaian kerja para pejabat.

“Di dalam kontrak kinerja itu berisi target-target yang harus dicapai dalam tahun berjalan. Target-target ini yang akan dievaluasi oleh tim penilai, sehingga apabila capaian tidak sesuai, tinggal kita lakukan evaluasi,” ujarnya.

Ia menambahkan, sistem ini dirancang sedemikian rupa untuk menghindari penilaian berdasarkan subjektivitas. Evaluasi dilakukan dengan mengacu pada indikator dan data yang terukur.

“Saya ingin menciptakan sistem supaya tidak ada lagi unsur subjektivitas di dalam menilai seseorang. Kita ingin seluruh jabatan di Lombok Barat berbasis kinerja, bukan berbasis hal lain,” tegasnya.

Lebih lanjut, evaluasi kinerja tidak hanya dilakukan setiap akhir tahun, melainkan bisa juga diterapkan secara triwulanan guna memantau perkembangan lebih cepat.

“Kalau tidak mampu, langsung kita evaluasi dan jika perlu langsung diganti, terutama untuk jabatan yang baru diisi, di mana kita buat pansel yang terdiri dari delapan orang,” jelasnya.